Gorontalo – ligo.id – Kabupaten Bone Bolango pada penilaian Merit sistem yang merupakan kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi masih dalam kategori rendah atau masih berada di angka 174.
Sekretaris Daerah (Sekda) Bone Bolango, Ishak Ntoma mengungkapkan usai mengikuti Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) tentang Merit Sistem pihaknya telah mempelajari apa yang menjadi kekurangan dan yang belum dilakukan dalam hal manajemen kepegawaian yang leading di dalam sektor yang berada di Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
“Jika penilaian Merit sistem kita di atas, maka proses mutasi dan lelang jabatan tidak perlu ada Pansel dan anggaran untuk merekrut panitia seleksi dengan fakta serta data yang akan bicara” ungkap Ishak Ntoma, di hadapan peserta apel kerja di lingkungan Pemkab Bone Bolango, di halaman Kantor Bupati. Senin (6/2/2023).
Sekda Ishak mengungkapkan delapan aspek yang harus diperbaiki dalam penilaian Merit Sistem yaitu perencanaan kebutuhan pegawai, pengadaan, pembinaan karir dan peningkatan kompetensi, mutasi, rotasi dan promosi, pengelolaan kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan serta sistem pendukung.
“Jika ini bisa kita perbaiki, maka dengan demikian semua akan lebih mudah. Maka saya berharap kepada kita semua pelan tapi pasti untuk mewujudkan penilaian Merit Sistem yang baik” pungkas Sekda. #
